Notre vision

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REGEP ENERGYNotre vision

Un monde où les femmes et les jeunes de l’Afrique et du Sénégal en particulier participent à 100% à toutes les sections stratégiques et décisionnelles des secteurs des Énergies

Plan Stratégique du REGEP-Energy

I - Gouvernance durable des ressources énergétiques, sensibles au genre

I.1 - Gouvernance durable des ressources énergétiques

Action I.1.1 : Organiser un atelier technique (groupe de travail thème gestion des ressources naturelles) avec la société civile, les Organisations Communautaires de Base, les partenaires techniques et financiers (PTF) et les autres acteurs du secteur de l’énergie
Action I.1.2 : Organiser un atelier de partage et de sensibilisation avec les parlementaires
Action I.1.3 : Rédiger un mémorandum destiné aux Institutions Étatiques et au secteur privé.

I.2 :Budgétisation sensible au genre

Action I.2.1 :Intégrer le genre dans la budgétisation du Ministère du pétrole et des énergies ainsi que toutes les structures qui évoluent dans le secteur énergétique
Action I.2.2 : Organiser un atelier de sensibilisation des acteurs du secteur de l’énergie sur la budgétisation sensible au genre (MPE, Ministère des finances, du budget, les PTF)
Action I.2.3 : Définir des indicateurs pour mesurer la prise en compte du genre dans le budget du ministère de l’énergie et mettre en place un système de suivi de cette intégration.

II - Leadership des jeunes et des femmes

II.1 - Leadership économique

Action II.1.1 : Mettre en place, favoriser dans le secteur énergétique des alliances entre les groupements, les femmes, les jeunes pour un meilleur leadership des femmes dans le secteur de l’énergie
Action II.1.2: Former et renforcer les capacités des jeunes et des femmes (ponctuelle et continue) dans le secteur des énergies.
- Former les jeunes et les femmes dans les secteurs des énergies
- Créer des cadres de partage et d’échange citoyen sur les énergies
- Promouvoir l’accès à l’énergie en milieu rural

II.2 : Présence des jeunes et des femmes dans le secteur de l’Energie

Action II.2.1 :Intégrer les jeunes et les femmes dans les métiers et les activités du pétrole et du gaz par la formation et la création d’emplois (Contenu local) ;
Action II.2.2 : Faciliter à l’accès au financement des jeunes et des femmes pour les aider à mener des activités génératrices de revenus dans le secteur énergétique.

III - Communication pour le changement de comportement

III.1 : Redevabilité et transparence (fonds intergénérationnels et autres fonds)

Action III.1.1 : Établir des rapports de suivi périodiques sur les institutions et compagnies
Action III.1.2 : Développer des outils et supports de communication sur les activités et l’évolution du secteur des énergies (Digital, Plateforme…)

III.2 : Mix Énergétique

Action III.2.1 :Soutenir le mix énergétique par le plaidoyer pour une consommation énergétique durable

III.3: Sociologie Énergétique

Action III.3.1 :Établir des Partenariats avec les médias (temps d’antenne : émission spéciale REGEP-ENERGY, reportage, interview ….)
Action III.3.2 : Organiser des échanges, concertations entre acteurs
Action III.3.3 : Maillage des comportements énergétiques.

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